Département de Data Intelligence
Le Département Data Intelligence est le moteur intellectuel de notre organisation. Il est chargé de la recherche, de l'analyse et de la réflexion stratégique sur des questions cruciales liées à notre mission, tout en contribuant à la création de nouvelles initiatives et à la formulation de recommandations pour des politiques plus transparentes et éthiques.
Principales Missions :
1. Recherche et Analyse :
Mener des recherches approfondies sur les problématiques liées à la corruption, au trafic d'influence, aux droits de l'homme, à la gouvernance, et à d'autres questions pertinentes. Analyser les tendances, les défis et les opportunités pour informer nos actions.
2. Réflexion Stratégique : Développer des stratégies et des plans d'action pour aborder des problèmes complexes et émergents. Identifier les meilleures pratiques et les approches innovantes pour lutter contre la corruption et promouvoir la transparence.
3. Conseil d'Expertise : Fournir des conseils d'expertise à d'autres organisations gouvernementales et non gouvernementales, ainsi qu'aux gouvernements, sur des questions liées à notre mission. Collaborer avec des partenaires externes pour influencer les politiques et les réformes.
4. Création de Projets : Participer activement à la création de nouveaux projets et initiatives visant à lutter contre la corruption, à renforcer la gouvernance et à promouvoir l'intégrité. Concevoir des programmes innovants en collaboration avec d'autres départements.
5. Pensée Innovante : Cultiver un environnement de pensée innovante au sein de l'organisation en encourageant la créativité et la réflexion critique. Identifier de nouvelles approches et de nouvelles solutions pour résoudre des problèmes complexes.
6. Source d'Idées : Être une source d'idées novatrices pour le développement de politiques et de réformes qui renforcent la transparence, la responsabilité et la bonne gouvernance, tant au niveau national qu'international.
7. Gestion de Conflits : Participer à la résolution et à la gestion des conflits internationaux en fournissant des analyses objectives et des conseils sur les voies de solution possibles.
8. Partenariats Stratégiques : Établir des partenariats stratégiques avec d'autres organisations, des experts académiques et des think tanks pour enrichir nos connaissances et accroître notre influence.
Le Département Data Intelligence est le cerveau de notre organisation, contribuant à définir notre vision stratégique et à développer des solutions innovantes pour les défis liés à la corruption et à la gouvernance dans le monde. Il incarne notre engagement envers l'intégrité et l'éthique dans toutes nos actions.
Profils du Département Data Intelligence
Profils du Département Data Intelligence
1. Chef de Département Data Intelligence :
- Qualifications : Doctorat en sciences politiques, droit ou domaine connexe.
- Expérience : Plus de 15 ans dans la recherche stratégique, la formulation de politiques et le conseil en matière de gouvernance et de lutte contre la corruption.
- Responsabilités : Superviser la recherche stratégique, développer des politiques innovantes, conseiller la direction sur les questions cruciales.
2. Analyste en Recherche Politique :
- Qualifications : Master en sciences politiques, relations internationales ou équivalent.
- Expérience : 5 à 8 ans dans la recherche et l'analyse de politiques, avec une expertise dans les questions liées à la gouvernance, aux droits de l'homme et à la lutte contre la corruption.
- Responsabilités : Mener des recherches approfondies, analyser les tendances, contribuer à la formulation de politiques.
3. Stratège en Gouvernance et Intégrité :
- Qualifications : Master en gouvernance, éthique ou domaine similaire.
- Expérience : Minimum de 8 ans dans la formulation de stratégies liées à la gouvernance et à l'intégrité, en particulier dans le contexte de la lutte contre la corruption.
- Responsabilités : Développer des plans d'action, conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gouvernance.
4. Conseiller en Conflits Internationaux :
- Qualifications : Master en relations internationales, résolution de conflits ou équivalent.
- Expérience : Au moins 10 ans dans la gestion et la résolution de conflits internationaux, avec une expertise analytique approfondie.
- Responsabilités : Fournir des analyses objectives, conseiller sur les solutions possibles aux conflits.
5. Responsable de Projets Innovants :
- Qualifications : Diplôme en gestion de projet, développement international ou domaine similaire.
- Expérience : 7 à 10 ans dans la création et la gestion de projets innovants liés aux politiques et à la gouvernance.
- Responsabilités : Participer à la création d'initiatives innovantes, collaborer avec d'autres départements.
Rejoignez-nous : Experts, Stagiaires et Étudiants en Formation Bienvenus
Le Département Data Intelligence accueille des experts chevronnés, des stagiaires ambitieux et des étudiants désireux de se former au cœur des enjeux stratégiques et politiques de l'OMSAC. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un apprenant passionné, nous vous invitons à nous rejoindre pour contribuer à notre mission.
Si vous êtes un expert du secteur, un stage de perfectionnement ou une opportunité de formation continue pourrait être l'occasion idéale pour partager vos connaissances tout en perfectionnant vos compétences au sein de notre équipe dévouée. Pour les étudiants en quête d'une expérience pratique et d'une immersion dans le domaine des politiques et de la gouvernance, nous offrons des stages et des formations sous forme de conventions avec vos universités et écoles.
Exprimez votre intérêt en envoyant votre lettre de motivation et votre CV par mail à l'adresse suivante : intelligence@omsac.org. Nous sommes impatients de collaborer avec des esprits passionnés et déterminés à façonner un avenir plus transparent et éthique.